Este mensaje es para nosotras, las que sostenemos el mundo, las que cuidamos, las que tiramos del carro… pero también, a veces, sin querer, nos convertimos en parte del daño de otra mujer.
Sí.
Hay que decirlo.
En el trabajo también existe el acoso entre mujeres.
Y duele diferente.
Duele más.
Porque esperamos encontrarnos apoyo, mirada cómplice, comprensión…
Y lo que encontramos, a veces, son miradas que juzgan,
comentarios que hieren,
silencios que excluyen,
cuchicheos al pasar,
y esa sensación de “no encajo” que te parte por dentro.
Y muchas veces ocurre por una sola razón:
porque una mujer brilla.
Porque destaca.
Porque se esfuerza.
Porque tiene talento.
Porque se mueve, aprende, avanza…
y eso, para algunas, se convierte en amenaza.
Pero aquí va la verdad que nadie dice en voz alta:
La competencia real no está entre nosotras. El enemigo nunca es otra mujer. El enemigo es el sistema que nos enseñó a compararnos, rivalizar y desconfiar. Entre mujeres deberíamos cuidarnos, no destruirnos.
Deberíamos tender manos, no trampas.
Deberíamos celebrar los logros de otra mujer como si fueran propios.
Porque cuando una sube, abre camino para las demás.
Si estás viviendo esto, si te están apagando, juzgando, aislando, si sientes que otra mujer te está haciendo daño… no te calles.
No te quedes sola.
Busca tu manada, tu red, tu apoyo.
Siempre hay mujeres dispuestas a escuchar, a sostener, a decirte:
“No estás loca. No estás sola. No es tu culpa.”
Y si eres tú la que, algún día, por cansancio, rabia o inseguridad, has mirado mal, has juzgado o te has dejado llevar por el ambiente…
Párate un momento.
Respira.
Reflexiona.
Cambiar también es apoyar.
Entre nosotras podemos sanar muchísimo daño.
En Café NA Asesoría hablamos de números, sí…
Pero también hablamos de vida, de trabajo, de mujeres, de heridas que cargamos en silencio.
Porque detrás de cada contrato, cada trámite y cada empresa… hay historias humanas que importan.
Y una cosa tengo clara:
Las mujeres brillamos más cuando brillamos juntas.
No cuando nos apagamos unas a otras.